понедельник, 31 декабря 2012 г.

2012

Оглядываясь на завершающийся сегодня год, выделю несколько наиболее значимых для меня (с профессиональной точки зрения) моментов.
  • В партнерстве с Благотворительным детским фондом "Виктория" и компанией Evolution and Philanthropy мы подготовили пособие по использованию т.н. "теории изменений" (theory of change) при разработке социальных программ. О других подобных публикациях на русском языке мне неизвестно. Вероятно, наша будет первой. Пособие включает достаточно подробный обзор литературы, описание опыта применения "теории изменений" в фонде "Виктория", а также пошаговую инструкцию по применению "теории изменений". После официальной публикации в 2013 году книжка появится в открытом доступе. Думаю, она может многим пригодится.
  • Наша команда провела оценку программы "Мать и дитя", которая выполнялась в России при поддержке Агентства США по международному развитию. Программа осуществлялась под эгидой комиссии Медведев-Обама (рабочая группа по здравоохранению). Оценку эту я отмечаю по нескольким причинам: интересная и сложная программа, новая для нас область, весьма непростая работа над отчетом (длительные согласования, масса комментариев, эмоции), высокая оценка качества финального отчета всеми заинтересованными сторонами. Помимо всего прочего, по ходу выполнения этой оценки у нас была возможность  подробнее познакомиться с принципами доказательной медицины (evidence-based medicine). В нашей команде, естественно, был профессионал в сфере здравоохранения - тоже интересный и поучительный для нас опыт совместной работы. 
  • Я провел несколько тренингов по оценке по модифицированной программе для разных целевых групп в России и в Казахстане. По моему, тренинг стал более сбалансированным с точки зрения представленности различных видов оценивания. При этом сохранился творческий характер тренинга - интересно и участникам, и мне самому :) 
  • Нам с коллегами удалось принять участие в двух очень интересных, содержательных и хорошо организованных конференциях - в Астане (Казахстан) и Миннеаполисе (США)
В заключение хотел бы поблагодарить посетителей и - отдельно - постоянных читателей этого блога. С Новым годом! До новых виртуальных и личных встреч! 

среда, 5 декабря 2012 г.

Чиангмайский форум: оценка - это наше все

В эти дни (с 3 по 6 декабря) в городе Чиангмай (Таиланд) происходит событие, которое может стать очень важным для развития оценки в мире. На т.н. "Чиангмайском форуме" собрались лидеры нескольких десятков региональных и национальных объединений специалистов по оценке со всего мира. Такое событие происходит впервые в истории. В форуме принимают участие представитель IPEN (Международная сеть "Оценка программ"), а также лидеры национальных объединений специалистов в области оценки из пяти стран нашего региона: Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Украины. На форуме планируется принятие  декларации, которая, в частности объявляет 2015 год "Международным годом оценки". Мне особенно приятно добавить, что моя коллега Наталья Кошелева, которая является в данный момент председателем Попечительского Совета IPEN, была избрана в Чиангмае президентом Международной организации сотрудничества в области оценки (IOCE).

понедельник, 3 декабря 2012 г.

SMART индикаторы

Именно индикаторы, а не цели! Я как-то не обратил внимания на растущее число публикаций, в которых речь идет о SMART-индикаторах (Specific/конкретный, Measurable/измеримый, Attainable/достижимый, Relevant/значимый, Time-bound/достигается в определенный заранее срок). Google уже дает 25 тыс. ссылок на "SMART indicators". Критерии SMART  чаще применяются к описанию того, как правильно формулировать цели (Google дает более 800 тыс. ссылок на "SMART goals"). С применением этого подхода возникает проблема, о которой я писал недавно: цели подменяются показателями их достижения. Если же SMART критерии применять к индикаторам, то все вопросы снимаются. Хорошая идея.