четверг, 21 апреля 2016 г.

Компетенции специалиста по оценке: версия АЕА

AEA - это Американская ассоциация оценки (American Evaluation Association). Отдельные исследователи в США одними из первых в мире занялись изучением и описанием компетенций специалиста по оценке (см., например, публикации Jean King). Однако лишь в прошлом году была сформирована рабочая группа по компетенциям под эгидой АЕА. Около 15% членов АЕА представляют другие страны либо живут и работают в других странах. Поэтому рабочая группа запланировала 25 групповых обсуждений (в скайпе), чтобы учесть мнение тех, кто находится за пределами США. На днях я принимал участие в одном из таких обсуждений и, соответственно, познакомился с проектом документа, над которым идет работа. Пока компетенции специалиста по оценке (коллеги ориентируются на тех, кто оценивает программы) разделены на 5 групп:
- базовые или основополагающие компетенции, 
- компетенции в сфере методологии оценки, 
- компетенции, относящиеся к работе с контекстом оценки, 
- компетенции в сфере менеджмента,
- межличностные компетенции. 
В рамках каждой группы кратко перечисляются характеристики "компетентного специалиста по оценке" (competent evaluator). Документ компактный, занимает меньше двух страниц. 
По всей вероятности, к концу года он примет более-менее окончательный вид, и мы сможем ознакомиться с ним. 

Комментариев нет:

Отправить комментарий