- Психологические. Сюда относятся разного рода опасения, связанные с проведением оценки, например, возможное негативное влияние оценки на ход программ или отношения с заинтересованными сторонами. Может также иметь место скептическое отношение руководства и сотрудников НКО к оценке.
- Ресурсные. Нехватка денег, времени, специалистов и т.д.
- Технические. Это затруднения, связанные с выбором, разработкой и/или применением методов и инструментов оценки в определенном контексте.
- Организационные. Для того, чтобы оценка в НКО работала, нужны внутриорганизационные системы, регламентирующие проведение внешней оценки; внутренней оценки/само-оценивания; хранение информации и доступ к ней; мотивирование персонала.
На ближайшем заседании клуба PROОЦЕНКУ (13 июля с 11.00 до 12.30 мск) обсудим все четыре категории трудностей с учетом приоритетов участников заседания. Регистрация на заседание на сайте клуба (кнопка «Регистрация на ближайшее заседание») будет открыта в ближайшее время. Следите за объявлениями в телеграм-каналах "Проектирование и оценка в социальной сфере" и "5 элемент".
Комментариев нет:
Отправить комментарий