Хорошо помню, как в 90-е годы я чувствовал себя неудобно перед зарубежными коллегами, которые не понимали, почему они должны платить за номер в гостинице значительно больше, чем граждане России. Уточняю: за один и тот же номер. Объяснение, вероятно, было простое: потому что у иностранцев больше денег.
Недавно у меня была беседа с представителями крупной зарубежной организации, которые сообщили мне, что у них есть две шкалы, определяющих ставки консультантов: международная и местная. Если я живу в России и оказываю им услугу в России, то применяется шкала для местных консультантов. А вот если они же меня приглашают, скажем, в Украину, то применяется шкала для международных консультантов. То есть мои квалификация, опыт (в том числе, международный) и ученая степень (полученная в США) не имеют значения для определения размера оплаты. Имеет значение лишь место моего проживания (или гражданство?). Конечно, это дискриминация местных специалистов. Я точно знаю, что подобные политики есть во многих организациях.
Может быть, тогда для восстановления справедливости надо вернуться к дифференцированным ставкам за номер в гостинице? :) А если серьезно, то я уверен, что пришла пора пересмотреть политики в сфере оплаты труда консультантов организациям, работающим в разных странах.
Комментариев нет:
Отправить комментарий