Приятно, что вчерашняя публикация вызвала активное обсуждение. Благодарю всех, кто откликнулся и счел публикацию интересной.
Естественно, я не писал об управлении по результатам в целом, а лишь указал на одну из проблем его внедрения вне бизнес-сектора. Судя по характеру откликов и по вопросам, которые мне задали, для многих может быть полезно чуть подробнее ознакомиться с концепцией управления по результатам. О ней очень много написано, в том числе, на русском языке. Рекомендую для интересующихся статью наших друзей и коллег из Консалтинг-центра "Шаг", имеющих большой (возможно, самый большой в России) опыт практического внедрения систем управления по результатам в различных бизнес-компаниях.
Естественно, я не писал об управлении по результатам в целом, а лишь указал на одну из проблем его внедрения вне бизнес-сектора. Судя по характеру откликов и по вопросам, которые мне задали, для многих может быть полезно чуть подробнее ознакомиться с концепцией управления по результатам. О ней очень много написано, в том числе, на русском языке. Рекомендую для интересующихся статью наших друзей и коллег из Консалтинг-центра "Шаг", имеющих большой (возможно, самый большой в России) опыт практического внедрения систем управления по результатам в различных бизнес-компаниях.
Комментариев нет:
Отправить комментарий