Продолжается наше сотрудничество с Международным тренинговым центром Международной организации труда в Турине. Только что закончился семинар для очень международной группы из 33 человек. Они приехали из Нигерии, Судана, Уганды, ЮАР, Ливана, Малави, Гвинеи Биссау, Непала, Египта, Швейцарии и Индии. Очень разновозрастная группа, опыт и сферы профессиональной деятельности участников тоже весьма разнообразны. Конечно, работать с такой группой очень интересно.
В последний день проводили оценку тренинга и столкнулись с целым рядом интересных вопросов. Например, несколько участников рекомендовали сделать обучение более интерактивным, а другие, наоборот, посоветовали меньше давать слово участникам, чтобы можно было больше послушать преподавателей, которые опытные и специально готовятся к этому семинару. Обсуждение того, как можно обе эти рекомендации воплотить в жизнь прошло очень весело! :)
В последний день проводили оценку тренинга и столкнулись с целым рядом интересных вопросов. Например, несколько участников рекомендовали сделать обучение более интерактивным, а другие, наоборот, посоветовали меньше давать слово участникам, чтобы можно было больше послушать преподавателей, которые опытные и специально готовятся к этому семинару. Обсуждение того, как можно обе эти рекомендации воплотить в жизнь прошло очень весело! :)
Участники из Африки и Индии, которые в совокупности составляли большинство, посетовали, что в столовой вообще не предлагают африканскую и индийскую пищу. Это обсуждение тоже вышло оживленным. Участники объяснили ситуацию тем, что руководители столовой и всего учебного центра недостаточно чувствительны к культурным различиям, хотя постоянно имеют дело с людьми со всего мира. Вывод был такой, что у них не достаточно развиты соответствующие компетенции. А рекомендация - организовать для них тренинг по кросс-культурным различиям и формированию способности их видеть и чувствовать.
Комментариев нет:
Отправить комментарий