Что может препятствовать практическому использованию оценки?

Турин. Международный тренинговый центр Международной организации труда. Обсуждаем, что может препятствовать практическому применению оценки. В группе представители Таджикистана, Узбекистана и Украины.
Препятствия такие:
1. Позиция руководства (8 мнений)
2. Ограниченный доступ к источникам информации (4)
3. Низкое качество ТЗ на проведение оценки (4)
4. Ограниченность ресурсов (человеческих и финансовых) (3)
5. Существующая нормативно-правовая база (3)
6. Ошибки в проекте (2)
7. Долгая организация (системы в организации устроены так, то что согласования занимают много времени и можно не успеть провести оценку, когда надо) (1)
8. Конфиденциальность информации (1)
Соглашусь с коллегами, что позиция руководства - определяющий фактор в использовании оценки в организации.